Mijn aanpak

Kenmerkend voor mijn aanpak is:

Een helder contract
Een rustig en positief leerklimaat ontstaat als er heldere afspraken gemaakt zijn. In de meeste gevallen sluit ik een contract af waarin precies staat beschreven wat de doelen zijn, wat er van de persoon of het team wordt verwacht en wanneer de (tussen)resultaten worden besproken. Het geeft duidelijkheid en veiligheid. Iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Het heldere kader biedt vrijheid om te werken aan punten die essentieel zijn.

Zoeken naar ruimte en beweging
Kennis en ervaring zijn de bouwstenen voor je toekomst. Maar er moet wel ruimte zijn voor deze toekomst. Te vaak domineren problemen en negatieve ervaringen, zette we ons onnodig vast. In mijn aanpak creëer ik ruimte en zoek naar beweging. Uiteindelijk gaat het om het beantwoorden van de vraag: “Wat kan er wel?”

Ontdek je eigen kracht
Uitgangspunt in mijn begeleiding zijn de kracht en kwaliteiten van de persoon of groep die ik begeleid. Een pasklare oplossing geven, werkt niet. Mensen moeten hun eigen oplossingen creëren, want die zijn passend en blijvend. Ik help bij het reflecteren ofwel het beter kijken naar jezelf: wat is mijn rol, mijn aandeel, welke effect heeft mijn gedrag en wat kan ik daarmee bereiken.

Spiegelen zonder te oordelen of veroordelen
Het voordeel van een externe begeleider is de onbevooroordeelde en heldere kijk op de organisatie. Ik kan en durf alles te vragen, niet gehinderd door historie. Soms confronterend, maar altijd respectvol. Het benoemen van blinde vlekken geeft de deelnemers nieuwe inzichten als basis voor verbetering.

Trefwoorden van mijn klanten
Door mijn open, reflectieve werkwijze krijg ik zelf ook veel informatie terug. Een kleine greep: Is helder, biedt structuur; concrete leer- en werkdoelen; betrokken; kan goed luisteren. Veel werkvormen en beeldmateriaal; soms wat chaotisch;  gaat problemen niet uit de weg.  Ruimte voor emotie, tranen en veel humor.

 Door haar houding en manier van praten nodigt Betty je uit tot nadenken en reflecteren. [HRM adviseur gezondheidsinstelling]